RSS Feed (xml)

Powered by Blogger

Kiat Menjadi Manusia Berjiwa Besar



10 cara menjadi manusia berjiwa besar

1. Membiasakan diri memilih yang benar walaupun sulit
2. Mensyukuri nikmat yang kita terima.
3. Membiasakan dan merubah paradigma dari penerima menjadi pemberi ( tangan diatas lebih mulia dari
pada tangan dibawah).
4. Membiasakan diri untuk selalu berpikir positif,berdzikir dan merenung.
5. Belajar meliat Hikmah dibalik Musibah.
6. Membiasakan memberiakan aksi yang positif walaupun terhadap aksi negatif.
7. Menyebarkan rasa kasih sayang terhadap sesama.
8. Menyadari bawah setiap kejadian yang terjadi adalah bagian dari pada Takdir
9. Menjadi manusia yang bermanfaat.
10. Melakukan gerakan 3 M ( Mulai dari diri sendiri, mulai dari hal - hal yang kecil, dan mulia saat ini itulah
saat yang paling dahsyat ).

Baca Selengkapnya......

13 RAHASIA SUKSES (Think And Grow Rich )

Think And Grow Rich merupakan sebuah buku paling fenomenal yang pernah diterbitkan di muka bumi. Buku ini karangan Napoleon Hill. Dia adalah seorang motivator paling terkenal di abad 19 dan 20-an.
Mengapa buku "Think And Grow Rich" begitu fenomenal? Karena, buku itu didasarkan pada pengalaman lebih dari 20,000 orang sukses, dan wawancara khusus dengan lebih dari 500 orang sukses pada masanya. Di antaranya adalah Thomas Alva Edison, Alexander Graham Bell, Henry Ford, Elmer Gates, Charles M Schwab, Theodore Roosevelt, William Wrigley Jr, John Wanamaker, William Jennings Bryan, George Eastman, Woodrow Wilson, William H. Taft, John D. Rockefeller, F.W. Woolworth, Jennings Randolph, dan sebagainya.

Saya yakinkan Anda, bahwa satu jam saja setelah Anda mulai membacanya, Anda akan
merasakan dampaknya. Itulah sebabnya, Napoleon Hill disebut sebagai motivator klasik
nomor satu di dunia. Mari gapai sukses bersama …!!!
Berikut kutipannya :



1. DESIRE

"Desire" berbeda dari "want". Desire adalah want yang telah Anda suntik dengan emosi. Want hanya membuang-buang waktu. Rasa "ingin" hanya membuat Anda frustrasi. Apa yang Anda perlukan adalah desire, yaitu semangat, ghirah, atau bahkan obsesi. Desire-lah yang akan mengaktifkan "law of attraction". Desire adalah "burning passion". Untuk punya desire, suntikkanlah emosi positif ke dalam keinginan Anda. Bagaimana caranya? Cobalah bedakan ini:

"Saya mau jadi juara kelas."

"Saya mau jadi juara kelas! Saya harus jadi juara kelas!"

2. FAITH

Faith adalah keyakinan. Silahkan Anda ingat kembali dorongan Saya pada posting sebelumnya.

Apakah Anda mau mengkhayal untuk kesuksesan Anda?
Atau, Anda mau mengkhayal bahwa Anda tidak bisa mencapainya?

Andrie Wongso berkata, "Sukses adalah hak Saya!" Ya, beliau benar. Itu sebabnya, perjuangkan dan capailah hak Anda. Hak untuk sukses. Itu juga sebabnya, Anda harus yakin bahwa Anda memang akan sukses.

Keyakinan Anda perlu diluruskan. Berhentilah meyakini sebuah kesuksesan, hanya karena kesuksesan itu telah terbukti berdasarkan catatan sejarah. Mulailah meyakini kesuksesan baru yang belum pernah ada. Anda boleh saja berharap sukses seperti mereka yang telah sukses. Tapi, ketahuilah bahwa kesuksesan Anda sangatlah unik sifatnya.

Berhentilah meyakini kesuksesan, hanya atas dasar sejarah pembuktian. Berhentilah membayangkan sukses, pada apa saja yang sudah terbukti sebelumnya. Mulailah meyakini kesuksesan Anda sendiri. Kesuksesan Anda yang unik dan tidak ada yang menyamainya. Mengapa? Sebab pikiran Anda, adalah benda yang "kreatif" dan bukan "kompetitif"!

3. AFIRMASI


Sering-seringlah mengafirmasi diri Anda sendiri. Ini penting untuk menggantikan berbagai pikiran negatif dan pesimis, dengan pikiran yang positif dan optimis.
Pahamilah analogi ini:

Mangga yang ranum dan nikmat, tidur sebagai biji.

Mobil yang mewah dan nyaman, dimulai dari pabrik yang berisik, kotor dan berdebu.

Setiap kesuksesan, benihnya di dalam kepala Anda.

Jika benih itu sehat, baik, dan kuat, maka pikiran Anda akan merealisasikan kesuksesan.

4. PENGETAHUAN APLIKATIF

Anda harus bisa membedakan informasi dari fakta. Anda harus memiliki pengetahuan yang aplikatif. Dan Anda, harus bisa mengaplikasikan ilmu, keahlian, dan pengetahuan Anda. Ilmu dan pengetahuan yang hanya di kepala, tidak ada gunanya.

You have to have it, and then apply it.

5. IMAJINASI

Imajinasi Anda bisa berbentuk dua macam. Yang pertama "imajinasi sintetik", dan yang kedua "imajinasi kreatif". Bedakan keduanya, dan berhentilah menggunakan imajinasi sintetik.

Imajinasi sintetik, muncul manakala Anda berimajinasi tentang sesuatu yang baru, padahal Anda hanya menyusun ulang koleksi pikiran dan prasangka Anda sebelumnya. Dengan bahan baku yang "jadul", maka imajinasi Anda juga akan tetap "jadul". Sukses Anda, sudah pasti "jadul". Imajinasi Anda akan menjadi imajinasi berdasarkan prasangka Anda sendiri. Tidak kreatif dan kurang objektif. Contoh:

Menaikkan penjualan.
Membuat mobil yang lebih cepat.
Sistem pengairan yang lebih efektif.

Tidak ada yang salah dengan semua itu, akan tetapi kesuksesan Anda menjadi lebih kecil, karena memang lebih mudah mencapainya. Untuk kesuksesan yang lebih besar, Anda harus berani membiasakan diri pada imajinasi kreatif.

Semua itu bukanlah bagian dari sukses, melainkan bagian dari "kewajiban operasional" Anda. Anda memang melakukannya, tapi itu bukan target kesuksesan Anda.

6. RENCANA TERORGANISIR

Biasakan diri Anda untuk menuliskan sasaran secara detil dan kongkrit. Perbedaan antara mimpi di siang bolong dan rencana yang baik, ada pada detil dan kongkritnya. Ini tidak mudah dilakukan, tapi Anda harus tetap mengupayakannya. Inilah hasil riset Napoleon Hill:

95% orang yang memiliki sasaran tertulis dan secara harian meresapinya, berakhir dengan mencapai kesuksesan.

95% orang yang tidak memiliki dan tidak melakukannya, berakhir dengan kegagalan.

7. KEPUTUSAN

Keputusan Anda adalah hal yang teramat penting. Mengapa? Karena keputusan Anda adalah cerminan dari bekerjanya akal Anda. Ingatlah bahwa fungsi akal Anda adalah untuk memilih alias memutuskan. Karakteristik akal Anda, sesuai akar katanya, adalah "terikat". Terikat pada apa? Terikat pada pilihan!

Ingat juga selalu kesalahan utama dalam mengambil keputusan, yaitu terlambat, terlalu sering berubah, dan terlalu cepat berubah.

8. PERSISTEN

Ingatlah hukum yang satu ini:

Prosperity = Purpose + Passion + Persistence

Persisten itu istiqomah.

Calvin Coolidge mengatakan:

"Nothing in the world can take the place of persistence. Talent will not; nothing is more common than unsuccessful men with talent. Genius will not; unrewarded genius is almost a proverb. Education will not; the world is full of educated derelicts. Persistence and determination alone are omnipotent."

9. MASTERMIND

Anda harus membangun jaringan. Anda juga harus membangun mastermind. Menurut Napoleon Hill, 1 + 1 = 3. Maksudnya, dua pikiran yang saling memperkuat, akan menghasilkan pemikiran ketiga yang memiliki kekuatan sangat besar. Anda tidak bisa berdiri sendiri, Anda harus bekerjasama dengan orang lain.

10.TRANSMUTASI

Ingatlah bahwa pikiran Anda, adalah bibit kasat mata yang akan ditransformasi menjadi sebuah kesuksesan yang real, nyata, dan ada secara fisik.

Manusia mengkhayal bisa terbang, kini ada pesawat udara.

Manusia berkhayal bisa berbicara secara nirkabel, sekarang ada handphone.

Dari kasat mata, menjadi realitas fisik.

11. ALAM BAWAH SADAR

Berhentilah menomorduakan alam bawah sadar Anda. Alam bawah sadar Andalah yang sesungguhnya mengkonstruksi diri Anda. Anda boleh menyebutnya dengan intuisi, firasat, fitrah, atau bahkan hati atau kalbu. Sesuaikanlah konsep ini dengan sistem keyakinan Anda. Jangan musyrik atau percaya pada takhyul. Pelajarilah sistem alam bawah sadar Anda dengan benar bersama pembimbing rohani Anda.

Alam bawah sadar Andalah yang memberi sinyal kepada alam sadar Anda. Alam bawah sadar Anda adalah sistem monitor dan sekaligus sistem peringatan dini untuk Anda. Jika Anda memperlakukannya dengan benar, maka Anda akan berjalan pada arah yang benar. Menuju kesuksesan Anda.

12. OTAK

Ingatlah bahwa otak Anda, adalah satu kesatuan dengan tubuh fisik Anda. Jagalah kesehatan dan sisi positifnya, seperti Anda menjaga kesehatan tubuh Anda. Pahamilah siapa sesungguhnya komandan di dalam diri Anda. Otak Anda hanya alat, "Anda"-lah yang memberi perintah kepadanya. Lupa ya?

13. INDERA KE-ENAM

Ini bukan klenik, juga bukan takhyul.

Indera ke-enam Anda, adalah kombinasi rahasia nomor 1 sampai dengan 12 di atas.

Ketigabelas rahasia sukses itulah, yang telah mensukseskan lebih dari 20.000 orang, dan menjadikan lebih dari 500 orang sebagai manusia paling sukses pada zamannya.

dikutip dari buku :
Dari buku "Think And Grow Rich".
andipontjo.blogspot.com/

Baca Selengkapnya......

10 Kata Bijak Hari Ini; Berani Gagal!!!

Kesuksesan dan kegagalan bagaikan dua sisi mata uang yang tak bisa terpisahkan. Semua orang ingin sukses, namun sayangnya tidak semua orang berani membayar harganya dengan kegagalan. 

Kita semua pernah gagal dalam hidup ini. Namun apa maknanya? Perbedaan utama antara orang yang benar-benar sukses dan gagal adalah sikap mereka menghadapi kegagalannya. Bagaimana sebenarnya sikap kita menghadapi kegagalan?



Berikut 10 Kata bijak dari para tokoh tentang bagaimana seharusnya kita menghadapi kegagalan:

1. "Hanya mereka yang berani gagal dapat meraih keberhasilan."
--John F. Kennedy
2. "Keberhasilan tidak diukur dengan apa yang anda raih, namun kegagalan yang telah anda hadapi, dan keberanian yang membuat anda tetap berjuang melawan rintangan yang datang bertubi-tubi."
--Orison Swett Marden

3. "Kebanggan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit kembali ketika kita jatuh."
--Confusius
4. "Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari betpaa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah."
--Thomas Alva Edison

5. "Kegagalan dapat dibagi menjadi dua sebab. Yakni, orang yang berpikir tapi tidak pernah bertindak, dan orang yang bertindak tapi tidak pernah berpikir."
--W.A. Nance

6. "Keberhasilan adalah kemampuan untuk melewati dan mengatasi dari satu kegagalan ke kegagalan berikutnya tanpa kehilangan semangat." 
--Winston Chuchill

7. "Tak ada rahasia untuk menggapai sukses. Sukses itu dapat terjadi karena persiapan, kerja keras, dan mau belajar dari kegagalan."
--General Colin Powell
8. "Orang-orang yang gagal dibagi menjadi dua; yaitu mereka yang berpikir gagal padahal tidak pernah melakukannya, dan mereka yang melakukan kegagalan dan tak pernah memikirkannya."
--John Charles Salak

9. "Kegagalan adalah sesuatu yang bisa kita hindari dengan; tidak mengatakan apa-apa. tidak melakukan apa-apa dan tidak menjadi apa-apa."
--Denis Waitley

10. "Kegagalan adalah satu-satunya kesempatan untk memulai lagi dengan lebih cerdik."
--Henry Ford

Inilah 10 kata bijak tentang kegagalan yang diajarkan oleh para tokoh sukses dunia. Jelas sudah bahwa tidak ada orang yang gagal namun yang ada adalah orang yang berpikir dirinya gagal. Gagal bukanlah satu kesalahan, kegagalan hanyalah sebuah proses menuju kesuksesan yang lebih besar. Sukses!
Anda bisa mendownload Filenya disini: Download

Baca Selengkapnya......

Inter Personal Skill

Inter Personal Skill adalah kecakapan atau keterampilan yang dimiliki oleh seseorang dalam hubungannya dengan orang lain, baik dalam berkomunikasi verbal maupun non verbal dengan tujuan untuk pengembangan kerja secara optimal.


Interpersonal  Skill seseorang tercermin dari :
  • Kemampuan berkomunikasi
  • Membangun hubungan baik
  • Kemampuan memotivasi
  • Kemampuan kepemimpinan
  • Kemampuan memasarkan diri sendiri
  • Kemampuan bernegosiasi
  • Kemampuan berpresentasi
  • Kemampuan berkomunikasi di depan public
Secara garis besar Point penting yang harus  dimengerti dalam interpersonal skill adalah :
  1. Mendengarkan
  2. Memberikan umpan balik
  3. Membujuk
  4. Mengelola konflik.
Secara  skematik  menurut  Stephen P. Robbins,1989 di gambarkan sebagai berikut :



1. Mendengarkan
Mendengarkan adalah proses menangkap makna dari suara yang kita dengar, bukan hanya sekedar mendengar suara, dan akhirnya dikeluarkan lagi.
Active Vs Passive Listening
Mendengarkan secara pasif, menempatkan diri kita seperti mesin perekam (recorder). Semua kata dimasukkan ke dalam memori (yang penting dan yang tidak), sehingga kita tidak dapat membedakannya. Kita ingat apa yang dikatakannya, tetapi tidak mengerti apa maknanya.
Mendengarkan secara aktif , menuntut kita agar mampu menempatkan diri sebagai pihak yang menyampaikan pesan (empati). Kita harus berkonsentrasi dan mau memahami sepenuhnya isi yang dikemukakan pembicara. Empat tuntutan “mendengarkan secara active “ yakni:
Apa sih pentingnya mendengarkan bagi kita? Apakah kita perlu mendengarkan berbagai presentasi orang-orang atau mitra bisnis? Apakah kita perlu mendengarkan orang lain yang khusus berbicara dengan kita tentang sesuatu hal? Apakah kita mendapatkan keuntungan apabila kita meluangkan waktu kita untuk mendengarkan?
Alasan mendengarkan  yakni :
  1. Untuk memahami dan memperoleh informasi
    Orang yang menguasai informasi memiliki kesempatan yang lebih besar untuk sukse, baik secara pribadi maupun dal konteks professional, sebab, di era sekarang, menguasai informasi berarti menguasai sumber daya.
  2. Analisis terhadap kualitas informasi
    Mendengarkan dan mendapatkan informasi lebih banyak akan meningkatkan kualitas pesan yangditerima, kelengkapan data, dan kemampuan mengolah informasi, sehingga simpulan atau analisis terhadap suatu kondisi atau keadaan dapat di ambil.
  3. Membangun dan memelihara hubungan
    Alasan untuk mendengarkan adalah untuk melakukan komunikasi interpersonal. Banyak survai telah membuktikan bahwa orang yang memiliki kemampuan untuk mendengarkan dengan efektif/baik, memiliki hubungan yang lebih baiik dengan sesamanya, sebaliknya mereka yang kurang mampu untuk mendengar akan memperburuk hubungan, atau setidaknya tidak dapat membangun hubungan yang lebih baik (Kaufgmann, 1993).
  4. Menolong orang lain
    Kemampuan mendengarkan wajib dimiliki agar dapat memahami oaring lain dan, pada akhirnya, dapat menolong orang lain. Beberapa profesi menjadikan kemampuan mendengarkan sebagai suatu yang wajib dimiliki untuk dapat membantu para klien, misalnya profesi dokter, pengacara , psikolog, guru atau lainnya. Namun tidak terbatas hanya pada para professional, setiap orang dapat juga memberikan bantuan bagi orang lain, karena yang diperlukan hanya kemampuan untuk mendengarkan dengan baik dan efektif.
  5. Memberi umpan balik

Pendengar Yang Efektif
1.    Kontak mata
2.    Anggukan kepala dan ekspresikan wajah penuh perhatian
3.    Cegah gerakan atau tindakan yang berkesan negative
4.    Ajukan pertanyaan
5.    Uraikan apa yang didengar dengan kata-kata sendiri
6.    Hindarkan interupsi atau memotong pembicaraan
7.    Jangan terlalu banyak bicara

ü ) Kontak Mata
Bagaimana perasaan anda ketika melihat orang yang anda ajak bicara tidak memandang anda, melainkan memandang ke tempat lain?. Seperti juga kebanyakan orang lain, anda akan mentafsirkan bahwa orang tersebut mungkin tidak tertarik akan apa yang anda bicarakan. Anda mendengarkan dengan telinga anda, namun orang lain menilai apakah anda mendengarkan atau tidak, dengan melihat mata anda.
ü) Anggukkan kepala dan Ekspresikan wajah penuh perhatian
Pendengar yang efektif menaruh minat atas apa yang sedang diucapkan orang lain dengan memberikan tanda “nonverbal”.
Menganggukan kepala, mengerutkan wajah, tertawa ketika pembicara mencoba melontarkan humor, menggeser posisi duduk ke arah pembicara, dan lain sebagainya.
ü ) Cegah Tindakan atau Gerakan yang Berkesan negative
Ketika anda sedang mendengarkan pembicaraan orang lain, jangan terlampau sering melihat atau melirik ke arah jam, memainkan pinsil, membuka-buka halaman buku, atau mengerjakan sesuatu yang tidak berkaitan dengan isi pembicaraan. Tindakan-tindakan tersebut mengesankan bahwa anda bosan, atau tidak tertarik pada apa yang sedang diutarakan pembicara.
ü  Ajukan Pertanyaan
Pendengar yang kritis menganalisis apa yang didengarkannya, dan lalu mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang relevan. Perilaku ini memberikan keyakinan kepada pembicara bahwa anda memang benar-benar mendengarkan.
ü)  Uraikan apa yang didengar dengan kata – kata sendiri
Misalnya : “Anda mengatakan …..(kata-kata pembicara) “ “Apakah itu artinya adalah …….. (kata-kata anda sendiri) ?” Ada dua alasan perilaku ini ditampilkan.
Pertama: sebagai tanda bahwa anda memperhatikan baik-baik isi pembicaraan.
Kedua : sebagai tanda bahwa anda ingin jangan sampai salah mentafsirkan kata-kata pembicara.
ü  ) Hindarkan menginterupsi atau memotong pembicaraan
Beri kesempatan kepada pembicara untuk menyelesaikan isi pembicaraannya. Setelah itu baru anda boleh mengajukan pertanyaan atau memberikan komentar. Biasakan untuk bersabar mendengarkan pembicaraan orang lain.

2. Memberi umpan balik
Setiap bentuk komunikasi yang disampaikan kepada seseorang dengan tujuan agar orang tersebut mengetahui dampak perilakunya terhadap anda atau orang lain.
Beberapa tipe respon dalam mendengarkan, berdasarkan tingkat kualitasnya, dapat dijelaskan sebagai berikut :
  1. Mendengarkan dengan diam
    Banyak alasan untuk tidak mengatakan sesuatu ketika mendengarkan, antara lain, mungkin kita tidak iingin pembicaraan berlanjut atau bosan karena sudah mendengarkan cerita tersebut berulang kali.
    Pada kondisi seperti di atas, respon terbaik memang diam, karena jika kita memberikan respon verbal, si pembicara akan terdorong untuk melanjutkan ceritanya.
  2. Mengajukan pertanyaan
    Beberapa alasan untuk mengajukan pertanyaan antara lain :
    • Untuk memperjelas makna
    • Untuk mendapatkan konsep, perasaan, keinginan lain
    • Untuk mendorong berbicara lebih lanjutUntuk mendorong pencarian lebih lanjut.
  3. Membuat pertanyaan
    Membuat pernyataan adalah menyatakan kembali pesan yang diterima dengan menggunakan kalimat sendiri. Menyatakan kembali pesan yang kita terima bukan dengan cara mengulang apa yang disampaikan, melainkan dengan menyatakan kembali apa yang kita pikirkan mengenai pesan yang kita terima dengan menggunakan kata-kata sendiri, sebagai cara untuk meyakinkan arti dari pesan yang kita terima.
  4. Menyatakan empati
    Menyatakan empati adalah tipe pemberian umpan balik yang digunakan oleh pendengar untuk menyatakan keberadaannya, menunjukkan perasaan, menyatakan persepsi ataupun perhatian kepada apa yang disampaikan oleh si pemberi pesan.
  5. Memberikan dukungan
    Respon dengan memberikan dukungan adalah menyatakan rasa solidaritas pendengar terhadap situasi yang dihadapi oleh pembicara.
  6. Melakukan analisis
  7. Melakukan evaluasi
  8. Memberikan pendapat

3. Membujuk
Komunikasi tatap muka yang dilakukan dengan sengaja oleh seseorang dengan tujuan agar pihak lain mau mengikuti dengan sukarela kehendak seseorang tadi.
Strategi membujuk
Ada tiga strategi yang umumnya dilakukan dalam membujuk seseorang untuk melakukan sesuatu.
  1. Kredibilitas (anda bisa dipercaya)
  2. Nalar (isinya masuk akal)
  3. Sentuhan emosional (memunculkan perasaan suka)
Keterampilan membujuk
  1. Bangun kredibilitas
  2. Gunakan pendekatan positif dan bijaksana
  3. Jelaskan dengan baik maksud kita
  4. Sajian bukti yang kuat guna mendukung permintaan kita
  5. Sesuaikan alasan permintaan kita dengan karakteristik orang yang kita bujuk
  6. Perhatikan kepentingan pihak yang sedang kita bujuk
  7. Sentuh aspek emosionalnya

4. Mengelola konflik
Pada dasarnya, konflik terjadi bila dalam satu peristiwa terdapat dua atau lebih pendapat atau tindakan yang dipertimbangkan.
Manfaat dan dampak buruk konflik
Manfaat:
  • Motivasi meningkat
  • Identifikasi masalah/pemecahan meningkat
  • Ikatan kelmpok lebih erat
  • Penyesuaian diri pada kenyataan
  • Pengetahuan.
  • keterampilan meningkat
  • Kreativitas meningkat
  • Membantu upaya mencapai tujuan
  • Mendorong pertumbuhan
Dampak buruk konflik:
  • Produktivitas menurun
  • Kepercayaan merosot
  • Pembentukan kubu-kubu
  • Informasi dirahasiakan dan arus komunikasi berkurang
  • Timbul masalah moral
  • Waktu terbuang sia-sia
  • Proses pengambilan keputusan tertunda
Anggapan-anggapan salah dalam menghadapi konflik:
  • Konflik akan teratasi dengan densirinya bila dibiarkan
  • Konfrontasi dengan sebuah persoalan atau dengan seseorang adalah hal yang tidak menyenangkan
  • Konflik dalam perusahaan menunjukkan pemimpinnya tidak bias memimpin
  • Konflik diantara keryawan menunjukkan mereatidak peduli pada perusahaan
  • Amarah selalu bersifat negative dan merusak
Jenis-jenis konflik:
  • Konflik diri
    Konflik diri adalah gangguan emosi yang terjadi dalam diri seseorang.
  • Konflik antar individu
    Konflik antara dua individu.
  • Konflik antar kelompok dan dalam kelompok
    Konflik dalam kelompok dalah konflik yang terjadi antara individu dalam suatu kelompok (tim, bagian, organisasi, dsb), sedangkan konflik antar kelompok melibatkan lebih dari satu kelompok.

Gaya menghadapi konflik
1. Kronfontatif / agresif /
I win, you lose
2. Asertif / persuasif / kolaborasi
I win, you win
3. Koperatif / konsiliasi.
I lose , you lose
4. Menghindar / akomodasi
 I lose, you win


Manfaat  Interpersonal skill dalam Dunia Kerja
  1. Beberapa ciri utama yakni orang yang mudah merebut peluang
  2. Punya ketajaman intuisi karena seiring melihat ke dalam dirinya (intuitif)
  3. Punya skill berkomunikasi dengan orang lain untuk memperluas jaringan kerja (komunikatif)
  4. Punya motivasi dan gairah untuk yang kuat untuk maju
  5. Punya kecakapan menggunakan dalam bakat yang dimiliki (talented)
  6. Bisa mengolah apa yang lama menjadi baru atau menemukan sesuatu yang baru,’different and differently’(creative)
  7. Inisiatif, kaya prakasa tentang kemajuan
  8. Punya kesadaran bertanggung jawab yang lebih besar untuk memperbaiki dirinya (sense of responsibility)
  9. Anda bisa mendownload Filenya disini: Download
     

    Baca Selengkapnya......

    Makalah Interpersonal Skill

    Makalah ini dibuat dalam rangka memperdalam pemahaman masalah pengembangan kepribadian interpersonal skill yang diperlukan dalam dunia kerja dan sekaligus melakukan apa yang menjadi tugas mahasiswa yang mengikuti mata kuliah “Interpersonal skill”Anda bisa mendownload Filenya disini: Download

    Baca Selengkapnya......

    8 Langkah Jitu Meningkatkan Produktivitas dalam Segala Hal


    Produktivitas dalam kehidupan sudah menjadi tuntutan utama dewasa ini. Orang yang tak mampu produktif akan terlindas oleh kemajuan jaman. Sehingga dalam segala hal, perlu meningkatkan produktivitas. Khususnya dalam pekerjaan.

    Nah, bagaimana menumbuhkan dan meningkatkan produktivitas ini dalam kehidupan dan pekerjaan anda? Berikut uraiannya .


    1. Cintai pekerjaan anda. Ini merupakan fondasi kesuksesan anda dalam meningkatkan produktivitas. Tanpa minat dan cinta yang besar terhadap pekerjaan mustahil untuk menjadi produktif. Jangankan produktif, bahkan untuk bertahan pun pasti akan sangat susah.

    2. Miliki orientasi jangka panjang. Atau orang-orang menyebutnya impian atau goal. Impian yang jelas akan membantu anda dalam melejitkan produktifitas kerja.

    3. Miliki skala prioritas. Miliki daftar pekerjaan yang termasuk dalam hal-hal yang Penting Mendesak (PM), Mendesak tidak penting (MtP), Penting tidak Mendesak (PtM), dan Tidak penting & tidak mendesak (tPtM). Meningkatkan prodiktivitas berarti memiliki rencana yang jelas.

    4. Cermat mengambil keputusan Buku motivasi Awekening the Giant Within karya Anthony Robbins, mengatakan bahwa moment-moment anda mengambil keputusanlah yang menentukan takdir anda. Maka pastikan anda selalu mengacu pada orientasi jangka panjang (goal) anda dalam mengambil keputusan. Tanyakan pada diri anda, apakah keputusan yang anda ambil, sejalan dengan impian anda.

    5. Jangan takut melakukan kesalahan. Cermat mengambil keputusan tidak berarti anda harus benar setiap saat. Satu hal yang mendukung anda meningkatkan produktivitas anda adalah jangan takut melakukan kesalahan. Kuantitas akan berjalan seiring dengan kualitas anda.

    6. Tingkatkan kerjasama dan kerja team (team work) anda. Kerjasama adalah wujud produktivitas yang paling pokok. Maka jika anda ingin meningkatkan produktivitas anda, mantapkan kerjasama anda dengan team anda.

    7. Fokus. Tidak boleh tidak, untuk meningkatkan produktifitas anda dalam pekerjaan adalah fokus anda pada pekerjaan tersebut. Fokus adalah memusatkan segala pikiran, perhatian, energi, dan perasaan anda pada apa yang sedang anda hadapi.

    8. Istirahat. Ingat bahwa menjadi produktif adalah mendapatakn hasil sebaik dan sebanyak mungkin dengan upaya yang seminimal mungkin. Jangan sampai, anda menjadi sangat tidak produktif hanya karena anda mengira bekerja terus-menerus hingga kelelahan anda menjadi melupakan waktu istirahat anda. Jagalah kondisi fisik dan pikiran anda agar tetap bugar dan segar.

    Semoga sukses! Inilah 8 Langkah untuk meningkatkan produktivitas anda dalam pekerjaan dan semua aspek kehidupan anda. Semoga Sukses!Anda bisa mendownload Filenya disini: Download

    Baca Selengkapnya......

    5 Tips Sederhana Menumbuhkan Kepercayaan Diri Yang Luar Biasa

    Sahabat Sukses yang bersemangat!Bagaimana kepercayaan diri anda? Percaya diri adalah suatu kualitas penting yang harus dimiliki oleh orang yang benar-benar ingin sukses. Nah, bagaimana anda dalam meningkatkan kepercayaan diri anda? Strategi apa yang anda gunakan?

    Pada tulisan, Saya yakin sukses, apa yang harus saya yakini?, kita telah membahasnya yaitu pada point percaya pada kemampuan diri sendiri. Dan kali ini kita akan membahas bagaimana menumbuhkan rasa percaya diri itu melalui aktivitas sehari-hari kita yang teramat sederhana.


    Ini mudah. Praktektekkanlah dan rasakan perbedaannya.

    1. Duduklah selalu di barisan paling depan.
    Di mana pun anda berada, di kampus, di pertemuan kantor, seminar tentang kiat-kiat sukses, pengajian, arisan, dan di mana-mana. Ambillah selalu tempat yang paling depan. Jangan malu untuk menjadi sedikit mencolok dari yang lainnya. Sebab kebanyakan orang merasa kurang percaya diri untuk tampil mencolok. Tapi ingat, tidak ada yang tak mencolok sehubungan dengan kesuksesan.

    Duduk di barisan terdepan obat mujarab menumbuhkan rasa percaya diri. Praktekkanlah!

    2. Biasakan mengadakan kontak mata.
    Bagaimana seseorang menggunakan matanya memberitahu kita banyak hal tentang diri orang itu. Banyak orang yang merasa risih jika mereka harus menatap mata lawan bicaranya. Ini keliru. Menghindari kontak mata, menimbulkan kesan yang kurang baik akan diri kita kepada lawan bicara kita.

    Ketika bertemu dan berhubungan dengan orang baru, lakukan ini untuk menanamkan rasa percaya diri yang luar biasa. Sambut ia dengan menjabat tangannya penuh semangat, genggam yang kuat, tatap matanya, dan katakan “senang sekali berkenalan dengan anda!”

    3. Berjalan 25 persen lebih cepat.
    Berjalan lebih cepat terbukti mampu menumbuhkan rasa percaya diri kita dengan sangat ampuh. Gunakan teknik berjalan 25 persen lebih cepat untuk mengembangkan kepercayaan diri. Tegakkan bahu, angkat kepala, bergerak maju sedikit lebih cepat dan rasakan kepercayaan diri anda berkembang.


    4. Praktekkan untuk semakin banyak berbicara di depan umum.
    Ketika sedang berada dalam sebuah diskusi umum atau seminar. Banyak orang yang bersifat semakin memperparah pengikisan kepercayaan diri mereka. Mereka malu dan takut untuk berbicara. Sebab mereka takut dianggap bodoh jika saja apa yang dikatakannya itu salah. Ini tidak benar. Tidak ada orang yang terlihat bodoh sebab berbicara di depan umum. Takut berbicara adalah musuh sukses yang harus dikalahkan.

    Jangan pernah malu berbicara dan berkomentar. Mungkin di awal akan sedikit sulit. Namun di awal ini pula yang menentukan sikap selanjutnya. Jika kita gagal berkomentar pada suatu diskusi, biasanya ini akan berlanjut pada diskusi selanjutnya. Jadi jangan ragu untuk berbicara di setiap kesempatan. Ini adalah vitamin kepercayaan diri yang ampuh.

    5. Tersenyum lebar.
    Mari sedikit bereksperimen. Saat ini, bayangkan bahwa anda sedang kalah. Anda tengah berada pada sebuah masalah besar yang sangat menyeramkan dan anda tak mampu menghadapinya. Rasakan ini hingga benar-benar dalam. Lalu paksakan diri untuk tersenyum. Senyum yang lebar. Senyum yang sangat lebar. Dan rasakan perbedaannya.

    Nah, sahabat SuksesER yang tahu bahwa semangat adalah kunci sukses yang menjamin! Sudah pernah mencoba 5 tips sederhana di atas? Bagaimana keampuhannya menurut anda? Bagaimana kepercayaan diri anda?Anda bisa mendownload Filenya disini: Download

    Baca Selengkapnya......

    8 Kiat Mengembangkan Sikap Positif Dalam Segala Hal

    Sikap positif adalah kunci kebahagian dalam hidup. Sebab sikap positif adalah cara terbaik melakukan dan menghadapi segala sesuatu.

    Dalam buku motivasi best seller karangan Stephen R. Covey, The 7 Habit Of Highly Effective People dikatakan bahwa 10% kualitas kehidupan kita ditentukan oleh apa yang terjadi pada kita, dan 90% kualitas kehidupan kita tergantung pada bagaimana sikap kita menghadapi apapun yang terjadi. Tentu dalam hal ini adalah sikap positif. Hukum ini kemudian dikenal dengan istilah hukum 10/90.


    Masalahnya adalah terkadang kita sangat susah bersikap positif ketika menghadapi sesuatu. Kita kadang bingung sikap positif seperti apa yang seharusnya kita lakukan. Untuk itu, berikut kiat mengembangkan sikap positif dalam segala hal.


    1. Miliki pikiran positif. Sikap positif tentu lahir dari pikiran positif. Untuk itu agar selalu bersikap positif, kita terlebih dahulu harus membiasakan berpikir positif terhadap apapun.
    2. Buka selalu pikiran anda. Orang yang bersikap positif, akan selalu open minded. Siap menerima gagasan-gagasan baru dari orang lain. Meskipun tampaknya gagasan itu tak masuk akal.
    3. Milikilah kebiasaan bertindak. Ambil tanggung jawab penuh atas apa yang terjadi pada diri anda. Jangan menyalahkan orang lain. Menurut Brian Tracy, sikap tidak bertanggung jawab pada diri sendiri adalah akar segala emosi negatif. Bertanggung jawab berarti menebang batang emosi negatif. Dengan begitu, anda menghilangkan semua ranting dan cabang-cabangnya.
    4. Cari tahu informasi apapun yang bisa anda dapatkan dari apapun yang sedang anda kerjakan atau hadapi. Ini memupuk sikap positif anda.
    5. Berdiskusilah. Diskusi adalah sikap positif.
    6. Lihat kemungkinannya. David J Schwartz dalam bukunya The Magic Of Thinking Big menganjurkan untuk selalu melihat kemungkinan-kemungkinan yang bisa terjadi dari segala sesuatu. Bukannya apa yang ada sekarang, tapi peluang positifnya di masa depan.
    7. Jaga kesehatan fisik anda. Di dalam tubuh yang sehat terdapat jiwa yang kuat. Juga terdapat sikap yang positif. Jaga kesehatan dan kesegaran tubuh dan pikiran anda. Sikap positif lahir karena kenyamanan anda terhadap diri sendiri.
    8. Perbanyak tersenyum. Lakukan sekarang dan rasakan pikiran dan sikap positif dalam diri anda.

    Inilah 8 Kiat dan tips mengembangkan sikap positif dalam segala hal. Hampir kesemuanya adalah berpusat dari pikiran kita. Benar, sebab sikap adalah cara berpikir yang dinyatakan dalam tindakan. Semuga sukses mengembangkan sikap positif anda!Anda bisa mendownload Filenya disini: Download

    Baca Selengkapnya......
     

    Copyright ©~2008.Study With Me, If not now-when?design by furhan |contain of|Free Tutorial|Campus Modul|Download Articles|Tips and Trik| Hobys| Entrepreneurship| Bisnis|Programing| Web Design|JOOMLA|Blogger Tips|Download Anime|Download manga|